Kungliga Tekniska högskolan,

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi.

Tjänsten kommer att vara placerad vid Enheten för ergonomi. Enheten, vars verksamhet är förlagd till Flemingsberg, bedriver forskning inom tillämpad ergonomi och inom verksamhetsutveckling och ledarskap. Enhetens mål är att bidra till ett hållbart arbetsliv som främjar hälsa och värdeskapande processer genom att:

- utveckla och sprida vetenskaplig kunskap och beprövad erfarenhet

- utbilda på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå

- samverka med det omgivande samhället.

Målet med tjänsten är att bidra till verksamhetens mål. Främsta fokus för postdoktortjänsten är att bedriva forskning som bidrar med kunskaper om hållbara och hälsofrämjande arbetsorganisationer.

Arbetsuppgifter

Tjänsten kommer i första hand att omfatta forskning kring personalomsättning, hälsofrämjande och lärande processer som syftar till att skapa en hållbar verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvården. Forskning om age management inom industrin kan också komma att inkluderas i tjänsten. I tjänsten kommer ca 20 % institutionstjänstgöring att ingå (varav merparten är undervisning), men den huvudsakliga verksamheten är att bedriva forskning inom området samt skriva och publicera vetenskapliga artiklar. Arbetet kommer att genomföras vid enhetens lokaler i Flemingsberg, men också i samverkande organisationer nationellt och internationellt.

Tjänsten är på heltid ett år, med eventuell möjlighet till förlängning.

Kvalifikationer

För behörighet krävs doktorsexamen med inriktning mot arbetsorganisation och som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Exempel på lämplig doktorsexamen är examen i ergonomi, folkhälsovetenskap, arbetsvetenskap eller beteendevetenskap. 

Det är meriterande om sökanden har avklarade kurser på forskarnivå med inriktning mot ledarskap, organisation och hälsa samt avklarade kurser i högskolepedagogik. Det är också meriterande att ha erfarenhet forskning/utvecklingsarbete i nära samverkan med arbetsorganisationer. Kunskaper om ledarskap och/eller organisationsutveckling, såväl som erfarenheter från tvärvetenskapligt forskningsarbete är särskilt meriterande. Erfarenheter från hälso- och sjukvården är också en merit. Vidare meriter är att den sökande har erfarenheter och goda kunskaper i kvantitativa analyser av enkätmaterial, samt erfarenheter från att medverka och leda undervisning på högskolenivå.

Tjänsten kräver mycket god förmåga att arbeta självständigt med forskningsarbete, mycket god analytisk förmåga, mycket god förmåga att uttrycka sig i skrift och god förmåga att utrycka sig i tal och att samarbeta med andra personer i grupper. Vi ser gärna att den sökande har mycket goda kunskaper i statistiska analysmetoder.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). 

Ansökan ska innehålla följande:

  1. CV inklusive relevanta professionella erfarenheter och kunskaper.
  2. Kopior av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumenten inte är utfärdade på ett av dessa språk.
  3. Kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskning, om dina akademiska intressen och hur relaterar de till dina tidigare studier och framtida mål; max 2 sidor lång.
  4. Representativa publikationer eller tekniska rapporter: Dokument inte längre än 10 sidor vardera. För längre dokument (t.ex. avhandlingar), bifoga en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten.

Övrigt

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Anställningsform Visstidsanställning längre än 6 månader
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Snarast eller enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Flemingsberg
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer H-2017-0537
Kontakt
  • Andrea Eriksson, Universitetslektor, 08 790 98 04, andrea.eriksson@sth.kth.se
  • Sandra Nylén, HR-handläggare, sandgn@kth.se
Publicerat 2017-12-12
Sista ansökningsdag 2018-01-23

Tillbaka till lediga jobb