Kungliga Tekniska högskolan,

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, teknisk historia och filosofi.

Ämnesområde

Hälsosystemvetenskap

Ämnesbeskrivning

Hälsa och systemvetenskap är ett tvärvetenskapligt ämne som syftar till att utveckla system och processer som främjar väl fungerande organisationer såväl som hälsa och välmående hos anställda och patienter. Ansatsen är tillämpad och proaktiv och avser att integrera och förändra komplexa hälso- och sjukvårdsorganisationer baserat på kunskap i logistik, ergonomi, omvårdnad, informatik, kommunikation och klinisk innovation.

Arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår forskning och undervisning inom området hälsosystemvetenskap med inriktning mot transformerande processer i vård och omsorg. Dessa omfattar utveckling av teknikvetenskapliga metoder, designteori inom det hälsovetenskapliga området och simulering av processer och förändringar inom hälso- och sjukvården. Förutom att bedriva forskning ingår att söka externa forskningsmedel och att aktivt delta i olika forskningsaktiviteter och utvecklingsarbete. Vidare innefattas att på del av sin tid aktivt utveckla och genomföra utbildning, bidra till handledning av forskarstuderande, undervisning och kursutveckling. I arbetsuppgifterna ingår också att utveckla tvärvetenskapligt samarbete och samarbete med det omgivande samhället.

Den biträdande lektorn kommer att ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och få meriter som kan ge behörighet för en annan läraranställning som det ställs högre krav på behörighet för (se 4 kap. 12 a § högskoleförordningen). Den biträdande lektorn ska efter ansökan prövas för en befordran till lektor.

Behörighet

Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning som biträdande lektor vid KTH gäller de bedömningsgrunder som anges i KTH:s anställningsordning, bilaga 3, i förhållande till fastställd anställningsprofil.

Det är av högsta betydelse att den sökande har

  • vetenskaplig skicklighet visad genom vetenskaplig publicering, konferensdeltagande, etablering av forskningssamarbeten samt andra åtaganden i vetenskapssamhället såsom exempelvis gransknings- eller sakkunniguppdrag,
  • potential till självständig utveckling som forskare och lärare inom aktuellt ämnesområde samt förmåga till etablering, förnyelse och utveckling av aktuellt forskningsområde.

Det är av näst högsta betydelse att den sökande har

  • intresse för och insikter rörande pedagogisk utveckling inom aktuellt ämnesområde,
  • intresse för och insikter rörande ledarskap i akademin, samverkan med det omgivande samhället, samt medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet.

Det är även av betydelse att den sökande har

förmåga att interagera och kommunicera med andra intressenter, praktisk erfarenhet av forskning inom vårdrelaterad verksamhet, förmåga att samarbeta inom forskning och utbildning; detta kan avse samverkan i forsknings- och undervisningsverksamheter såväl som samverkan med det omgivande samhället på olika sätt och att sprida forsknings- och utvecklingsrelaterad information,

  • postdoktorsvistelse i annan forskningsmiljö än det lärosäte den sökande disputerat vid. I tillämpningsnära områden kan erfarenhet från forsknings- och utvecklingsarbete inom industrin eller andra organisationer bedömas motsvara en traditionell postdoktorsvistelse vid ett annat lärosäte,
  • administrativ skicklighet. 

Särskilda bedömningsgrunder för befordran till lektor

Vid prövning av ansökan om befordran till lektor kommer den sökandes förmåga att självständigt initiera och driva forskning av hög vetenskaplig kvalitet, publicerad i internationella tidskrifter och konferensvolymer samt sökandes förmåga att erhålla finansiering av forskningsverksamhet att bedömas. Av högsta betydelse är den sökandes förmåga att självständigt etablera nya samarbeten och forskningsinriktningar. Av högsta betydelse är även att den sökande har visat skicklighet i undervisning samt handledning.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.

Ansökan

Utforma din ansökan enligt KTH:s cv-mall för anställning av lärare. Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen och cv-mallen.

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem.

Övrigt

Tidsbegränsat till: Anställningen är tillsvidare, dock längst fyra år, och kan förnyas om det på grund av lärarens sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Den sammanlagda anställningstiden får dock omfatta högst sex år. Anställningen ingår i Tenure Track-systemet vid KTH och den biträdande lektorn ska efter ansökan prövas för befordran till lektor.

För mer information om KTH:s bedömning, se Anställningsordning för lärare vid Kungl. Tekniska högskolan

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Flemingsberg
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer H-2017-0148
Kontakt
  • Sebastiaan Meijer, professor, 08 - 790 80 71
  • Helena Lundquist, handläggare, 08 - 790 71 74
Publicerat 2017-12-01
Sista ansökningsdag 2018-01-21

Tillbaka till lediga jobb